For å møte et eventuelt stort behov for bruk av overtid i forbindelse med utbrudd av pandemisk influensa A (svineinfluensa), har Arbeidstilsynet laget et søknadsskjema som skal sikre rask saksbehandling.
I ethvert ansettelsesforhold, midlertidig og fast, kan det skriftlig inngås avtale om prøvetid. Tanken er å gi både arbeidstaker og arbeidsgiver en ”prøveperiode”. Formålet med en prøvetidsansettelse er å avklare om arbeidstakeren er skikket for stillingen og om jobben er slik arbeidstakeren trodde den skulle være.
Svineinfluensaen er her. Alle virksomheter må ha en pandemiberedskap. NHO har laget en beredskapsplan. En plan som kan tjene som mal for flere.
Tid: 6. og 7. oktober 2009. (Oppstart første dag kl. 10:00. Avsluttes siste dag ca. kl. 16:00). Sted: Gardermoen Radisson SAS Airport Hotel Målgruppe: Ledere, mellomledere, ansatte med personalansvar og lønningsmedarbeidere. Foredragsholder: Camilla Schrader Roander, Juridisk Rådgiver NHO Mat og Bio
Alle arbeidstakere som ferdes i skog og terreng kan være utsatt for flåttbåren sykdom. I Norge kan flått hovedsakelig overføre to ulike sykdommer, Lyme borreliose og skogflåttencefalitt
Fra nyttår må arbeidsgiver varsle seks måneder i forkant når et arbeidsforhold skal avsluttes på grunn av oppnådd aldersgrense.
Fra 1. juli utvides fedrekvoten med fire uker til 10 uker. Dette gjøres ved å bruke to uker av den valgfrie perioden som er til fordeling mellom foreldrene, og at to uker legges til den totale stønadsperioden.
Invitasjon til Automatiseringsarenaen 23. september 2009 på Radisson SAS Plaza Hotel i Oslo. Høye kostnader – høy kompetanse fordrer mer automatisering. Spar penger, tjen miljøet, reduser energi- og driftskostnadene og øk bunnlinjen i bedriften din!